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不待扬鞭自奋蹄

发布日期:2010-07-17|作者:xxgl

不待扬鞭自奋蹄

――――记广宏明凯节能照明项目经理俞喜豪

 

《三国演义》里有一段这样描写关云长:“身长九尺三寸,髯长一尺八寸,面如重枣,唇若涂脂;丹凤眼,卧蚕眉,相貌堂堂,威风凛凛。”借这来形容俞喜豪,一点也不为过。俞喜豪,身高一米八余,浓眉,壮实,声如洪钟,光站在那就相当的有气派,加上说话时手臂那么一挥,便更显威武。

俞喜豪,1971年出生于东阳,现任广宏明凯节能照明项目部项目经理。提起他的经历有一个字可以表达,就是“苦”。从小缺吃少穿的家境迫使他很早就树立了要“改变自己、改变困境”的信念。虽然经历“苦”,但在他的身上,我看到更多的是乐观、自信、睿智与果敢。

每个人儿时都有个梦,俞喜豪的梦想是当一名军人。这个梦一直伴随着他整个童年和少年。少年的他,喜欢穿上一身海军蓝,然后戴个别有五角星的帽子,以为那样就离军人的梦想近了一点。

16岁那年,像那个年代大多数家庭一样,生活艰难、贫穷,俞喜豪家里兄妹多,于是作为长兄的他不得不辍学。靠山吃山,靠水吃水,在当时以建筑为生的这个东阳小镇,建筑,自然成为年轻的他寻求生计的第一选择。没有文化,没有背景能干什么?只能当学徒,做小工。累不用说,拿的钱也少。要想比别人多赚钱,只能比别人起得早,睡得晚,干得勤,只能比别人懂行,比别人技术精湛。

17岁的时候他已经学会放样、看图纸,并考取了施工员证书。

18岁时,俞喜豪在工地上已小有名气,工地上的事做起来得心应手。但是为了他儿时的梦想,那一年家乡征兵,他瞒着家人偷偷地报了名。自身条件优秀,各项指标都合格,很幸运,他通过了!他梦想着自己穿上戎装的那一刻,心情特别地好。母亲最终知道了此事,极力反对,认为他是家里的长子,应当帮助照顾家庭。或许也正应了那句“穷人的孩子早当家”,虽然最终梦想破灭,但他很快就想通了,他理解母亲的难处。

俗话说,上帝给你关上一扇窗的时候,一定会为你打开另一扇窗。就在这时,有个远方亲戚在杭州房承包了个工地,让俞喜豪过去帮忙。于是18岁的俞喜豪又开始了他的工地生涯。他认真地埋头干自己的份内活,而当时的业主——杭州某建筑公司的经理,已悄悄地注意上了这个勤快的小伙子。他觉得这个年轻人不错,有干劲,做事仔细。有天,经理找到他,说手头刚好有个项目,问俞喜豪愿不愿意去做。那时的俞喜豪一点底气也没有,但心底强大的想改变自身的信念迫使他咬牙便答应了。现在想来真是钦佩那位经理,竟敢把一个项目交给一个18岁的毛头小子。不过事实证明那位经理真是慧眼识人。

位于杭州市综合路和解放路交叉口的“丰乐歌舞厅”,就是俞喜豪承包的第一个项目,造价10万元,而当时俞喜豪的口袋里只有400块钱。要靠这400块钱起家谈何容易啊?可是凭着那一股子信念,俞喜豪没有被难倒。钱不够,向亲戚朋友借,团队,自己组建。

19岁的俞喜豪,怀揣着梦想,第一次带着自己的团队干上了,仿佛被插上了梦想的翅膀,这一干就停不下来。

说起那时的“苦”,可谓记忆犹新。骑着自己车满城跑,一家一家的比材料,比价格,晚上睡觉的时候跟散了架似的。但俞喜豪心里乐意,第一次当上了包工头,虽然是小小的项目。“其实更困难的是遇到技术上的难题,这个时候,大家伙就通宵定方案,想措施。” 俞喜豪感慨地说。

功夫不负有心人,第一个工地圆满完成,得到了业主的好评。之后的路就顺畅多了,杭州上城区国税局、杭州科技大楼、杭州商业银行,业务一个个接踵而至。俞喜豪一度被评为杭州上城区优秀项目经理。

伴随着年龄的增长,思念故士的他在2006年回到了故乡东阳。回到东阳后就加入了广宏公司,承接了建筑面积为18000平方米,造价1000万元的西城公寓项目。后来,西城公寓项目获得了东阳市标化工地,这为俞喜豪开创家乡市场创造了非常有利的条件。在强手如云的建筑之乡,在短短的时间内就能站稳脚根又迅速发展业务,可见俞喜豪的智慧与才干不一般。

今年,他承接了浙江明凯节能照明项目,该项目位于东阳市长松岗,建筑面积30560平方米,工期175天。面对这样一个工期紧、工程量大的项目,又要考虑到质量安全等问题,在开工初期,俞喜豪就多次组织甲方、监理、施工方进行协调,严格制定施工方案,实行进度计划,签订班组分包合同,明确规定各个班组进度任务。

然而,不是什么都一帆风顺的,在对6#楼开挖桩的时候,由于渗水较大引起原土层与填土层交接处土质松软、流沙较大,遭遇孔内塌方无法施工,原定于20天的开挖桩工期眼看完不成了,俞喜豪心急如焚。经过项目部与公司总施工的研究,果断采取有效施工方案:开挖到接近原土层与填土层交接处时,每个桩孔先用毛竹片纺织挡土网挡土,再浇捣砼护壁;每天挖1米,纺织毛竹网1米,浇捣砼护壁1米,第二天再继续进行,直到渗水不引起流沙层为止……在俞喜豪的带领下,大家加班加点,项目终于进入正常施工阶段。

俞喜豪强调说,一个项目经理一定要亲临现场,随时发现问题解决问题;要严格工期,信守承诺;既要脚踏实地,又要大胆创新;做到疑人不用,用人不疑,对管理层,特别是各班组组长要给予充分的信任,大胆使用。

   “倘若做人无目标,一辈子只能为别人完成目标”俞喜豪正大步向自己的奋斗目标迈进,所谓骏马驰骋正此时,不待扬鞭自奋蹄。(黄辉霞)

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