1月29日，来自广宏各项目部的实习大学生代表26人，参加了公司召开的大学生座谈会。刘国强、张小成、陈建兰、何国栋、姜鸣光等在家的经营班子成员悉数参加了座谈。
公司分管领导向大学生们介绍了公司经营情况、企业文化理念和对企业员工的基本要求，指出2017年是极不平凡的一年，改制后的广宏建设集团在何飞龙董事长的领导下，刘国强总经大刀阔斧地进行了改革，鲜明地提出了“诚信为本、正道经营”的企业核心理念，在业务拓展、建安产值、工程管理、增效减负等方面取得令人振奋的成绩。

　　　　　　
　　总经理刘国强以自己的成长经历告诉大家，建筑行业前景光明，只要你努力，就能成才。以前工地的管理人员大多是手艺人出身，专业文化知识不足，今后项目管理人员不仅要懂传统技术，还要会运用ＢＩＭ等新型技术，还要善于创新。所以，有知识、有技术、有能力、人品好的技术人员大有用武之地。2011年广宏二建公司从湖北、武汉招聘了四位大学生，不出三年时间，一位成为广宏二建核心预算员，三位成为项目经理，年薪都在几十万元。
　　刘总指出，广宏集团十分重视对青年人的培养，广宏现已在在广厦学院设立了“广宏班”，与义乌工商学院签约了联合培养人才的协议，2018年将出台阶梯式人才培养计划，明确各个岗位的职责与薪酬福利。大学生需要认真思考自己的人生定位，我将来要干什么？是想从事建筑行业，还是临时过渡以后要改行？从事建筑后是想当一般的技术人员还是想当项目经理，或是经济承包人？
　　刘总认为，建筑工程学院出来的每一位学子都具备当项目经理的潜能，都是血气方刚的年青人，对今后发展抱着美好的向往，只要你足够努力，善于学习，学会沟通，积极进取，广宏必定会为你们的成才提供最好的平台。

 　　广厦学院的戴正、义乌工商学院的胡哲昕、陈彬彬 、朱明明、成都艺术学院的赵超分别发言，他们表示在广宏的工地上学习已有一段时间，从不习惯到逐渐适应项目部的工作，师傅们工作尽心，肯指点，教技术，指导我们如何与一线操作工沟通，关心照顾我们的生活，让我们有到家的感觉。我们中有的成为实测实量员，有的已成为栋号长。公司总工室和项目部还让我们参加了ＢＩＭ技术应用，感到十分荣幸。
　　同学们纷纷发言，既谈工作，也谈生活和待遇等具体问题，场面热烈。