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公司举办义乌商学院“广宏班”学子实习欢送会

日期:2018-06-05|作者/来源:广宏建设

   

  6月4日,义乌工商学院34名“广宏班”学生在建筑学院副院长黄向明的带领下,来到广宏集团总部,参加广宏集团为其召开的实习生欢送会。公司常务副总经理邵园娟、工程总监张小成、总工程师陈建兰等参加了会议。
  会议由人力资源管理部负责人刘虹娟主持。

   

  常务副总经理邵园娟代表广宏集团对义乌工商学院黄向明副院长和“广宏班”学子莅临集团表示热烈欢迎,对“广宏班”学子奔赴各项目部工作提出了热切期望。她说,我刚开始参加工作的三年是技术、阅历的储备期。这在三年里,项目部的技术人员只有自己一名,不足3个月的时间将项目平面图纸、结构图纸的设计、修改、审批、定稿全部完成,当时所有图纸的结构内力计算、绘图等全部是手工操作。接着又编制预算报价和施工组织设计等工作,参与工地现场的施工放样、水平及垂直标高控制操作,同时还承当着项目资料的整理、内部班组的结算等。工作量不可谓不大,但凭着年轻、肯吃苦的精神,一件不落地完成所有工作。稍有空余,还跟着材料采购员采购钢筋、沙石、木头等建筑材料,在采购中学会了各种材料的采购技巧和验收方法,对成本核算提供了极大的帮助。2001年进入广宏,负责当时东阳最大体量项目的预算、决算。每天上班前和下班后总是到工地现场了解班组的施工现况,为及时了解、结算工程进度和班组工程量掌握第一手资料。4年后担任了经营处处长。为了迅速胜任新的岗位,积极报名参加了综合型管理人才培训班,一期学费12万元,虽超过了当时的全年收入,但对自己却是终身受益。她告诫大家,一要不怕吃苦,努力学习、掌握技能,二要有人生目标,三要学会感恩。机会永远都是给有准备的人。

   

     黄向明副院长说,今天我们来到广宏集团,下午就分赴广宏各个项目部进行跟岗实习,是学校和广宏集团共同实施人才培养的重要举措,是新型师徒式建筑人才培养方法的有益尝试。通过跟岗实习活动,不仅能让大家学到实际操作技能,做到理论与实际的对接,还能让大家感受到广宏的企业文化,对提高自己的职业素养、人际沟通能力和职业规划有着十分重要的意义。要求大家牢固树立安全意识、纪律意识、态度意识、煅炼意识、合作意识和形象意识。寄语大家“永续师傅情义,享受幸福人生”。

   

  工程管理部副经理李坚结合自己的经历,谈了初入职场的建筑人面对工作环境、生活环境都十分艰苦的情况下,要主动融入项目部管理团队,虚心向包括一线操作工在内的老师傅学习,随带笔记,注重细节,还要善于总结,注意人身和财产安全,遵守项目部的各项规章制度。

   

  总工程师陈建兰说,我既是广宏集团的总工,同时也是实习生的指导老师。希望大家珍惜这次跟岗实习的机会,利用各种途径、各种方法学习掌握建筑技能。特别是要充分运用手机的功能,手机不仅是即时通讯工具,更是具备可随时随地下载学习各种建筑知识的网络工具。通过师傅的传帮带、同学们的互帮互助,圆满完成跟岗实习活动。
  公司相关领导还向大家介绍了广宏从成立到改制的发展历程、公司董事长何飞龙倡导的“诚信为本、正道经营”的企业文化。提出作为新一代大学生,一定要有明确的人生目标,清楚自己所处的位置,在学习知识、掌握技能的阶段,不要过多讲究待遇、享受。在跟岗实习期间,希望同学们坚守三条线:一是要坚持学习。向师傅学习、向课本学习、向网络上提供的知识学习,在学习中提高、掌握各种技能;二是守纪律。要遵守项目部的各项规章制度。在项目部、在工地工作,条件相对差一些,再苦再累也要坚持,方能收获成功;三是注意安全。安全无小事,无论是工作上、生活上都要牢牢绷紧安全这根弦,不发生事故,让学校、企业、家庭放心。
  当日下午,34名“广宏班”学子奔赴宁波、金华、东阳、横店等8个项目部开展跟岗实习。

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