12月31日，东阳市人力资源和社会保障局、东阳市总工会、白云街道等部门莅临广宏建设集团有限公司，授予“东阳市和谐劳动关系企业”。总经理刘国强领奖。

　　总经理刘国强在座谈上说，广宏自改制以来，坚持“诚信为本、正道经营”的企业宗旨，以“大客户、大市场、大项目”为经营战略，以“打造中国优秀住宅建筑商、培育具有工匠精神广宏人”为经营目标，在继续拓展工程建设的同时，坚持科技创新，大力发展铝模爬架等新型建筑材料，进军微小园区开发、工业地产和智慧城市建设，上年上缴地方税收8000余万元，连续两年荣获“建企航母”称号。在劳动用工关系上，制订和完善人力管理制度，遵守国家相关法律法规，在公司总部、区域（分）公司的员工组成中有三成以上是工作了十多年的老员工，他们伴随着公司一起成长。公司、区域公司、各项目部不时组织团建活动，营造和谐团结互助的员工关系。

　　东阳市人力资源和社会保障局副局长贾蕾对广宏近年来取得的成绩表示充分肯定。她说，为了进一步推进新《劳动法》的全面实施，自去年起，人力资源和社会保障局等多部门联合开展劳动用工体检评估，旨在健全企业的用工制度，保障员工的合法权益。建筑单位因项目在全国各地、劳务人员流动性大等特点，相比其他企业的用工管理难度更高。经对本市各企业的劳动合同、工资薪酬、社保缴纳、实习协议、工作流程及相关规章制度等进行检查考评，广宏在全市建设企业的各项考评中名列前茅，被授予“东阳市劳动关系和谐企业”。希望广宏进一步完善相关用工制度，为建筑企业探索出一条流动性大的劳务班组而行之有效的管理制度。