公司召开9月份工作例会，董事长兼总经理何飞龙针对8月20日在机关全体人员会议上提出的“大力整顿机关作风，掀起第二次创业高潮”，以及在公司机关开展“换思想、找差距、促发展”活动，再次作出重要指示，他提出：全体干部员工在思想上痛定思痛后，要作彻底认识和根本转变，要在工作作风、服务意识、工作水平上有个全新的提升。他要求全体人员在“换思想、找差距、促发展”活动中，要脚踏实地立足岗位，实事求是，大胆工作和创新；要全身心地投入，充分发挥广宏团队的战斗精神；要痛定思痛，增强危机意识，增强荣誉感，发扬主人翁精神。

    他强调，目前摆在面前有两项艰巨的任务，一是全面完成今年的各项目标任务；二是针对企业资质升级新标准，完善长期规划，实行“软硬两指标”双管齐下。他还强调，通过这次整顿活动，机关工作面貌一定要有个全新的彻底的改变，一定要剔除员工头脑里的麻木思想，一定要拧成一股绳，在今年最后四个月里，一鼓作气完成最终目标。

    例会上，卢志新常务副总通报了公司八月份的经营情况。八月份公司新承接量有一定提升，业务范围包括太原、山东诸城、西安、金华、河北、东阳等地，但离目标任务还有很大距离，且各分公司业务量相比十分不均匀。卢志新副总分析了今年整个经营形势和各分公司的业绩状况以及潜在的业务情况，他认为后四个月的形势依然是严峻的，不仅要做好大项目、重点项目的跟踪和服务，还要下到基层，服务到基层，每项都要落到实处，以确保九月份的业务量。

    葛志成副总就“九月份为机关作风整顿月”，在公司机关全面开展“换思想、找差距、促发展”活动，提出了具体要求，他认为，活动开展要讲求虚实结合，要有所创新，要有所推动，达到显著的成效。先以处室为单位进行自我对照找差距，再集中进一步学习、讨论，并计划在九月中旬召开大学生员工代表座谈会。还将以工会的名义开展“献计献策”活动，号召全公司员工为公司献一计。