继何总提出“加强企业文化建设，加大公司宣传力度”的重大决策和工作要求后，为进一步弘扬企业精神，大力宣传先进，树立广宏品牌形象，畅通信息渠道，办好公司内刊《广宏建设》，公司对分公司的信息工作提出了新的要求，并对公司通讯员队伍进行了整顿。要求：每个分公司必须配备一名专（兼）职通讯员，5000万元以上的项目部也须配一名兼职通讯员；分公司领导必须高度重视，严格审核，对原先责任心不强，工作能力不够的通讯员进行撤换；所配通讯员要有较强的工作责任心，有一定的文字水平和写作能力。必须严格遵守公司有关信息上报制度。

    公司还将出台考核制度，对各公司通讯员进行月度、季度和年度考核，并在全公司通报，年底进行奖惩。（歌者）